当我们还是学生时，每逢考试前，老师都要苦口婆心，交卷前一定要仔细检查。如今，在求职过程中，简历就好比我们踏入职场的第一份考卷，没了老师的叮嘱，你还有检查的习惯吗?为了降低简历被丢进垃圾箱的概率，不妨在投递前好好做个检查。

1、文字修饰。

无论是手写也好，打字也好，笔误总是难免。试想，一个错字连篇、甚至语句不通的简历，又怎样让HR信服你可以胜任这个岗位呢?保险起见，也可以让朋友家人代替你检查，有时候自己写的东西未必能看出错误。

2、版面安排。

哪里是空一行、哪里要空两格，都要注意，凌乱的排版会让HR感觉你并不是非常用心地制作简历，甚至第一眼看去，就让HR失去了阅读的兴趣。如果你的简历最后一页只有两三行，不如尽量缩一下版面，不然最后一页的大面积留白，会影响简历的篇幅和版式，但要注意的是，不要因为缩版而把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、填写完整。

如果是按照138job简历模板来填写，那该有的项目都会有提示让你填写。如果你是自己制作，那要仔细核对该有的信息栏是否都写齐全了，比如住址、电话、联系方式等等，特别重要的就是目标职位，你洋洋洒洒一大篇，却只字未提要应征的职位，这叫HR如何是好?

4、与招聘信息核对。

很多人看完招聘信息之后就丢到一边，然后自顾自写简历投递，其实，“按需供应”是增加面试邀约率的重要方法之一，将招聘信息中的职位要求与你的简历再一一核对一下，看看自己的简历信息是否符合企业的用人要求。

5、删除附件。

如果是邮件发送简历，尽量不要给简历增加附件，如果你有作品、照片需要发送，可以在简历中注明，如果HR需要了解的话请对方告诉你发送的方式。