无论是职场新人，还是职场“老手”，升职加薪都是他们的目标。那么你知道有哪些加薪法则、加薪职场攻略吗?小编认为升职加薪一定要有详细计划，根据你的计划走，达到加薪的目的。下面是小编整理的制定加薪计划的方法，供参考：

第一步：将加薪目标用大字号写在计划的顶部。用大字号写在显眼的地方能够起到提醒作用，增加自己为达到目的而努力的动力。

​第二步：达到目标的时间。多长的一段时间获得多大幅度的加薪，这都需要详细写清楚。同时达到目标的时间不要过快，所有事情一蹴而就是不可能的。

​第三步：加薪的目的。什么想加薪?是为了让生活过得比较宽裕，是为了一件自己想要的东西，还是认为自己付出的劳动应该获得更高的薪酬?有了明确的目的，就有了动力，计划实行起来就会比较容易。

第四步：自我分析。分析自己的工作情况、表现，是否通过考核、绩效好不好等等。工作表现往往是HR及上级领导对你进行升调或加薪所考虑的重要因素之一。另外还要分析自己的优点与缺点，优点要继续保持，缺点则需要改掉。

​第五步：计划执行。有了计划就要开始执行，只说不做，往往到了最后什么都不能得到。

第六步：计划评估。俗话说计划赶不上变化，每到一个阶段就要根据实际情况对计划进行评估，并对其进行适当的修改，以符合实际情况。

只要懂得职场加薪绝招，升职加薪不是难事。在你加薪计划实施一段时间后，你可以适当试探一下HR或上级领导，看看他们对你近期的工作表现是否满意。如果他们认为你的表现很好，你就可以和他们谈一谈加薪的问题了。