在一些校园招聘会或者社会招聘会上，我们总看到这样的一批人，他们的简历上的毕业时间比应届毕业生早一两年，但是他们的简历上又没任何的工作履历，简历的内容和应届毕业生大同小异，都是写了在校参加过的活动，参加过什么社会实践，获得过什么奖项等等。这类处待业的往届毕业生在职场上被称为“剩男剩女”。他们当中的人有些是因为考研，有些是因为考公务员，甚至是因为结婚等等原因，最后都成了职场上的“过期就业者”。据统计，在前不久的某场应届生会上，前来参加应聘的“过期就业者”约占二成。这类求职者由于没有工作经验、待业时间长，压力比应届毕业生还大，与今年即将毕业的应届生比起来，他们求职无明显优势，略显尴尬。

“考族”如何应对待业空白期?

据了解，现在不少大学生毕业时忙于考研、考公务员、准备出国考试等，一旦失败，就错过了就业的最佳时期。对于这类考族HR是怎么看的呢?

案例：“你2010年就毕业了，怎么现在还在找工作?”面对用人单位的询问，往届毕业生小夏赶忙用较模糊的语言回答道，“我一直忙于其他事情，没顾得上联系工作单位。”小夏毕业后听从父母的安排，一直在家备考公务员，可是考了两年后还是没考上，她再也没信心考了，于是滋生了找工作的念头，但是她又不敢在简历上写明待业期间的这段空白期，最后被HR问到这段空白期的时候，她只能支吾作答。但对于这小夏的这一解释，用人单位明显很不满意。在此建议“考族”哪怕你考研考公务员甚至准备出国考试失败了，你也可以把这段备考经历在简历上注明，然后坦坦荡荡地跟HR交代着段期间备考的事。只有坦诚才能让你在HR面前变得自信。

在家待业的已婚女性如何应对待业空白期?

案例：张玲2011年毕业的，毕业后她就马上与大自己8岁的男朋友结婚了，由于丈夫父母抱孙心切，很快她被丈夫说服了在家做全职太太，而她很快又做了妈妈。当这位小少妇在家呆了一年多后，她厌恶了那种全职太太太太的生活，她想像其他同学一样有自己的工作，有自己的事业。最后她说服了丈夫，在得到丈夫的同意后，她开始加入求职大军的行列。可在求职过程中，张玲屡屡被HR问到为何两年来为何没工作履历，张玲选择了坦诚相告，尽管张玲坦诚相告，尽管张玲在校的时候是多么的优秀，此时的张玲还是多次被好的企业拒绝，而张玲又不心甘去小公司，更加不甘心应聘低级别的岗位。

像张玲这类型的女性还没来得及上职场就在家做了全职太太，是名符其实的过期就业者。由于“身份”特殊，待业的往届毕业生在求职群体中处境颇有些尴尬，因为用人单位对他们的待业经历有些“感冒”。“一方面，这一阶段我们没有招聘往届毕业生的计划;另一方面，这些学生毕业这么久了还没落实工作，也没一点工作经验，这对一个企业来说招这样的人群也是个风险。“”某美容企业的人事主管张小姐坦言道。而张小姐的想法，在用人单位尤其是中小企业中颇具代表性。针对目前企业对过期就业者的看法，在家待业的已婚女性重新上职场时，就要做好心理准备，并且要放低姿态，先找一个工作机会，而万万不可在工作上高不成低不就。并且最好在与HR交流的过程当中，坦言自己毕业后做了全职妈妈的事。