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职场测试:乐嘉性格色彩测试题(标准版)

2013.05.27 出处:网络 作者:未知 责任编辑:陈红

很多企业在面试应聘者前都会先拿出一份性格测试题来探究他们的性格,今天我们就整理出了乐嘉性格色彩测试题的完整版,让大家一测究竟。

计算方法:

(1)计算前1-15题分数总和:

A的总数( )  B的总数( )  C的总数( )  D的总数( )  共计15分

(2)计算前16-30题分数总和:

A的总数( )  B的总数( )  C的总数( )  D的总数( )  共计15分

(3)把两部分的数目相加:

红色:前A+后D的总数( )

蓝色:前B+后C的总数( )

黄色:前C+后B的总数( )

绿色:前D+后A的总数( )

总计30分

最终得出你的性格色彩结果,类似如例子:红15蓝3黄8绿4

总分中数目最大的字母,是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。

如果某种颜色大于15,说明你是典型的此类性格,

如果有两种或三种数目非常接近,说明你是较复杂的组合性格。

本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”,测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认

识,如果你在做题过程中,严格符合测试说明,你将了解自己性格本源的力量。

基本性格有以下12种情况:

典型的红蓝黄绿,红+黄,红+绿,蓝+黄,蓝+绿,黄+红,黄+蓝,绿+红,绿+蓝。

说明:在性格组合当中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!

是那句话,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。

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