被称作古装版杜拉拉升职记的《陆贞传奇》近日落下帷幕，不少网友对于大结局高湛和陆贞是否能在一起而非常关注，即将迎来的大结局各位拭目以待吧！针对这部以女性职场题材的剧作，从现代社会的白领竞争转移到南北朝时期的宫廷政局，倾力打造职场励志新经典，看点十足。

职场生存法则一：选择好领导

陆贞在职场中经常会陷入势力斗争之中，尤其是娄青蔷、王璇两位“女高管”针锋相对更增加了职场中剑拔弩张的气氛，不过这也恰恰给陆贞带来了很多机会，最初她利用娄氏势力抵抗王璇，借力打力这一招可谓是出奇制胜;而熟悉了职场环境之后，她更是清晰地了解到几位领导的不同特点，最后找到了杨姑姑、内府局朱少监、杜司仪这样的老师，可见选择好领导对于“菜鸟们”来说有多重要。

职场生存法则二：工作尽量容人

《陆贞传奇》中的沈嘉敏绝对就是这样一朵娇艳欲滴的奇葩，她什么也不懂但是凭着家族势力在陆贞任职的司宝司胡作非为，把好好一个“标兵办公室”整得乌烟瘴气，而这时的陆贞则选择了容忍的态度，尽量不给自己“找事儿”，不少观众都对她这种态度表示赞同：“在职场不能轻易撕破脸，需要保持一个社交的礼仪”。

职场生存法则三：培养亲密战友

陆贞入宫之后遭遇阿碧等人的各种算计，但是她却总能一颗善良之心破解窘境，多次化敌为友解决了职场矛盾。在险恶的后宫之中，单纯的陆贞尽管知道周围有很多不善之人，但却一直坚持着自己的本性，挫败了阿碧的种种诡计，并且收获了丹娘这样可爱率真的好朋友，成功组建了属于自己的职场战线。相比之下在今天的职场之中，一些观众则认为需要“花开两朵各表一枝”地来审视这个问题：培养战友、团结同侪是必须的，统一战线也能够提高整体团队的战斗力;但以工作为前提，则不建议深化矛盾，导致团队之间出现夸张的分歧与敌对。毕竟，好好工作、打造一个良好、愉快的工作环境才是正确的事情，职场再残酷也不是战场，这也是重要的一点。

职场生存法则四：做以身作则的领导

陆贞经过层层磨砺初任领导的时候，曾经因为账目的混乱、下属的不配合而导致工作无法顺利进行，进而展开了一系列整治行动，“新官上任三把火”无可厚非，不过陆贞也遇到了不少困难，但她及时领悟到了个中要害，马上调整自己的工作方式，以身作则带头不吃不喝地展开工作，为整个团队做出了表率，才赢得了下属们的认可与尊敬。当然，这种自我虐待式的战略也不是十分值得提倡的，可从中却能看到陆贞身为基层领导的果敢态度，从这点来说，不少白领都需要好好向陆贞学习一番。