为什么有些人面试的时候很顺利，为什么有些人屡屡碰壁呢？原因是聪明的职场人掌握了职场面试潜规则，所以，面试的时候得心应手。那么职场面试潜规则有哪些呢？面试时候又有哪些要注意的地方呢？盘点如下：

面试潜规则：

1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对面试官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及面试官是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

5、了解用人企业的需要(可通过该企业网站的相关信息)，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

6、要确保你有适当的可运用的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

7、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数面试官都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

8、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力；告诉招聘面试官当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

9、不要害怕承认错误，用人企业希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要担心承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

10、结合应聘的职位准备好相关要问的问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

11、说明你的专长和兴趣。对用人企业最有利的事情之一就是你热爱自己的专业和岗位，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。

12、不仅要准时到达，更要提早到达；不管你的主考人有多么谅解的心情和宽容(你在路碰到的意外情况或是理由)，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力守时和尽可能到达，包括预先给可能发生的意外留下时间。

求职者掌握了职场面试潜规则后，面试时还要注意以下事项：

1、三思而后答

记住言多必失，面试中考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，从你的话语中对你有更多的了解。不想要画蛇添足，让自己出错机会变大的话，那么记住在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴。

2、随机应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。不然，很容易自己打自己的嘴巴。

3、沉着理智

即使你事前做好万全的准备，面试中还是出现你意想不到的情况，考官会冷不防地提出一个令你意想不到的问题。这时，千万不能自乱阵脚，一定要稳定情绪，沉着应战。

4、适当模棱两可应答

如果遇到面试官问你一些无论作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题的话，要懂得做模棱两可应答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好自己的说辞

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

6、发散思维

面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，先认真想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，不要简单回答。

7、摆平自己的心气

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

8、言之有物

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。

9、面对“刁难”巧应对

应试场上，若遇到考官的“刁难”，要善于“较量”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。