当一位员工想要跳槽时，你是否会感觉到呢？比如经常请假，工作不积极，以及频繁接电话等等现象，这些就代表着该员工已经有了跳槽的倾向，这时应警惕做好留人工作。现在，我们来揭秘一下美容院员工跳槽的征兆有哪些？

接待量服务量降低

一般情况下，美容院的每位员工都会有自己的月度工作指标，它是根据各员工的能力来分配的。为了完成考核指标，相信那些愿意呆在美容院工作的员工都会积极完成。而某一天，你发现位哪位员工突然对接待顾客都漠不关心，客人进来也没有及时上前询问是否需要帮助，在给客人服务时，总是一副漫不经心的样子，导致出错量也相对增多。这种情况下，已经渐渐表明该员工有跳槽的预兆了。

上班情绪低迷

当我们看到之前她都是非常积极向同事或领导请教问题，在和顾客解答疑问时，脸上都会挂着淡淡的微笑，而此时，不论是开早会还是内部同事聚会，她都会显得沉默寡言，脸上没有往日的笑容，也不再和同事达成一片了。这时，美容院管理者该值得关注一下，适当找她谈心，让员工能够感受到你对她的关心，而不是随她而去的做法。

与其他同事窃窃私语

从一个每天上班都会遵守各种规章制度的，很少去接听私人电话，也从不主动与其他同事聊天，到如今，对于各种工作纪律也弃之不顾，一发现没有领导在场，就开始和身边同事窃窃私语了，久而久之影响其他员工的工作。对于想跳槽的员工，多半觉得反正自己都要走了，还那么拼干嘛，还不如找同事聊聊天打发时间。

与顾客私人联系加大

打算跳槽的员工都会通过一些顾客或是朋友寻找新的东家，所以自然每天都会接到不少电话，这时应该警惕一下，除了做好留人准备工作外，以防万一，还得小心她们带走你的客源哦。

年关将近，不少美容院除了忙着储备人才外，还应关心一下如何留住人才，要知道留人比招人还难的多。想要留住人才，必学察觉员工跳槽的征兆，才能抓准时机留住合适的人才。