55%

你为何休不了年假？

不能休假的原因多样，其中，有55%的白领因为工作太忙不敢休假。另外，有8%的人表示竞争压力太大而不敢休假，有6%的人则表示休假时收入太低，怕影响到自己的生活。而有31%的受访者则表示，每次放假感觉比上班还累，所以宁愿不休假。

★工作过于忙碌在某医院工作的罗医生表示：“工作太忙，平时吃饭都是抢时间，休假时自己的工作没人顶替，只好不休年假。”从事人力资源的王小姐无奈表示：“工作特别忙又琐碎，办公室只有两个人，工作没法交接，自己不好意思休。”

★担心饭碗不保顾先生表示：“工作的竞争压力太大，休完假后自己的工作可能不保，不敢随意休假。”

★放假就没工资张先生说：“因为我们的工资计算是底薪加提成，放假就没工资了，相当于没薪休假，生活成本太高，我都三年没休年假。”

★放假比上班累在调查中，逾三成受访者称，不休年假是因为“自己不想”。陈小姐说：“每次放假感觉比上班还累，作息也会紊乱，不休假是不想打乱正常的工作规律。”

少之又少

你公司可以顺延年假吗？

在调查中，顺延年假的公司少之又少。

在某著名旅游网站工作的刘小姐告诉记者：“有时候年底工作安排不过来，公司会把快过期的年假延期到明年，可以第二年再休。”但并不是所有的白领有这等 好运气，许多白领坦言，即使是为了工作主动放弃休年假的情况，也没有得到传说中的“三倍工资的补贴”，在酒店工作的谭先生说：“公司的年休假次年元旦前清 零，不管是因为什么原因没休年假，公司都没有补贴。”罗医生也表示年假不能顺延到次年，若不休也没有经济补贴或物质补贴。

职场新人

你有在年底冲刺休假吗？

调查发现：选择在年底冲刺休假的，多为职场新人。

卫小姐在上周乘着年假的末班车到北京潇洒走一回，她说：“我去年7月份刚刚入职，满一年才能休年假，因为年假时间也不长就准备先存着以备不时之需，等 到年底就一起休了。”跟卫小姐持同样想法的人不在少数，年底扎堆休年假的大多为职场新人，入职时间短则一年，多则两三年。李先生也准备年底休年假：“年假 时间不长，想跟着节日一起，这样拼出来的时间长一些。”

休年假，你必须知道的

年假应休未休，可获三倍工资

我国法律法规有明确规定，休年假是每位连续工作满12个月以上的职工的权利。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年 的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。2008年起施行的《职工带薪年休假条例》规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般 不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以 不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

(原标题：调查称近七成白领常年无休 皆因工作太忙不敢休)