制作简历的时候，或者在简历申请和发送的时候，很多求职者不知不觉就犯了很多错误，这些错误往往导致求职者失去面试机会。以下盘点求职者制作简历的时候不可触碰的雷区。

雷区1：重复申请不适合自己的岗位

如果你的经验和能力与某公司的招聘职位并不匹配的话，就不要一遍又一遍地申请了。当然，对方的HR主管肯定会注意到你，但他们并不会欣赏你的百折不挠，相反，在他们眼中，你不过就是个不能胜任的求职者罢了。

雷区2：用附件发送简历

一方面你得当心求职信中的附件被对方信箱当成病毒直接隔离扔进垃圾箱;另一方面也不要考验HR的耐心，对于一个每天要面对几百甚至上千封求职信的HR来说，下载附件绝对是一件浪费时间的事情。

雷区3：在邮寄简历的时候，在信件主题和信件内容上出现感叹号

或许在你看来感叹号会引起他人的注意，但实际上对于收到信件的人来说，感叹号却代表着极度的不尊重，让人非常不舒服。

雷区4：列出所有成绩和资格证书

在简历的开头附加一份专业的简介，列出你所获得过的各项资格证书还有你所做出过的各种成绩。别忘了，这些资格能力的关键字一定要与你所应聘的职位要求对应上，这样才能为获得面试机会增添砝码。

雷区5：罗列出每份工作的离职原因

列出每份工作的离职原因，确实让HR看到你很诚实，但是人生有时候不需要太老实，太老实会把HR吓跑的。在简历上，对于自己无利的东西尽可能淡写甚至不写。离职原因实质可以不写的。离职原因可以在面试的时候再写出来。