每到年底，众多白领除了念念不忘的年终奖，同时还惦记着年底调薪这件事。怎么去跟老板谈加薪呢?首先你得有加薪的“资本”，也就是说你这一年的工作让老板觉得你值得更多。那么，如何让老板满意呢?下面7张图充分总结了让老板满意的工作方式，如果你是这样做的，那加薪离你就不远了！

1、汇报工作说结果

很多人说“结果很重要，但过程更美好”，这话会让老板觉得你在为自己找借口，所以，汇报工作的时候不需要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！直接把结果告诉告诉他就行。

2、请示工作说方案

老板讨厌只说问题，不说解决方案的员工，所以，在请示工作之前，你应该准备好几个方案，让老板有选择，而不是让他教你如何做。

3、总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4、布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

5、关心下级问过程

关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

6、交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

7、回忆工作说感受

在做工作总结的时候，不要一味强调自己多么不容易，自己的成绩多好，你应该多说在这些工作中你学到了什么，你看到了什么不足，你有什么进步，未来的努力方向。