随着互联网的发展，报纸招聘虽没有以前那么吃香，但还是有很多美容院会采用报纸招聘广告吸引人才。那到底美容院报纸招聘广告怎么写？有哪些注意事项？看下文就明白了。

美容院报纸招聘广告怎么写？

美容院报纸招聘广告如果写得太少、太泛，没有学历、工作经验的年限等条件限制，则可能招惹了一大堆不合适的人才简历，这还得需要“海选”，从而增大了筛选成本;另外，条件限制太少，容易让人对美容院产生误解。

举个简单的例子，一些小美容院门口，常看到这样的招聘广告：本店急需美容师数名，有意者请进……这则广告会让人觉得这家美容院缺人手到了穷困潦倒的地步了，只要摸着还有一口气就“请进”；另外，一家小美容院，居然还要“急招美容师数名”，未见得是招不到人，可能是留不住人，没准是福利待遇太差，老板太抠门……自然这样的招聘广告登多久，还是没有人进美容院面试的。

所以，美容院报纸招聘广告自然要写的具体，写实，才能招聘到合适满意的人才。除此之外，还要明确自己需要哪些人手做事，也就是招人、用人的标准是什么，不要像上面写的只要你还有一口气都可以进来的。所以美容院报纸招聘广告一定要明确应聘岗位的“任职资格”。

美容院报纸招聘广告招什么人？

美容院如果用报纸刊登广告，招聘高管人才如美容院店长、美容院总经理等职位，在我看来是作用不大的，做的好的高管人才基本不用看报纸的，多半是等着别人去挖的，自己不用操心去哪里上班。建议美容院报纸招聘广告可以登一些基层人才，比如美容学员、美容师等岗位。

以上就是教大家如何写好美容院报纸招聘广告，以及注意事项的介绍，希望能够帮助各美容院招聘到满意的人才。