求职意向是什么？简单的说就是自己希望从事的职业。在求职的过程中，首先要确定自己的求职意向，才不会在找工作中浪费时间。别把行业错当岗位，有些求职者理解错了，把求职意向和理想行业混淆，导致意向不明确从而影响就业。那么，简历的求职意向如何确定？有哪些要求呢？

简历的求职意向如何确定？

求职意向就像是求职路上参考坐标，只有明确具体参数才能找到最终的胜利。因此，明确具体求职意向是你求职路上的第一个关卡。很多求职者特别是在校大学生，都对求职意向了解甚少，他们不知道自己的职业目标是什么，也不晓得自己能胜任什么样的工作，没有一定的参照物，只能盲目的乱投一气。

其实求职意向的确定并非想象中的那么难。登陆学校网站，找到本专业的介绍，每个学校在招生简章中都会明确的标明各个专业的就业方向。你可以根据学校给出的就业方向，结合自身的兴趣逐步缩小范围，最终确定1~2个具体的岗位，作为你的就业意向。(打个具体的比方：如果你是江苏师范大学传媒与影视学院电视编导专业的学生，那么你可以通过登录校园网—招生信息—本科生招生信息—招生简章，然后查找所学专业的招生简章，简章中的培养目标就可以作为你求职意向参考的标准。你可以从给出的电视节目策划、文案、编导、制作、推广中选择一个几个自己喜欢的岗位。)如果你无法查找到信息，那么最简单的一个办法就是去资讯学校的就业指导老师，他们很乐意给你一些建议。

简历的求职意向有哪些要求？

还有一点需要注意的是，求职意向一定要具体到某一岗位，而不是泛泛的只确定行业。因为每个行业内部都有很多岗位的划分，不一定所有的岗位你都能胜任。就像传媒这一行业来说，采编、后期制作、文案策划、配音、推广……众多的职业，你如果只写行业的话，谁知道你具体能做什么工作呢？所以，为了不给自己的求职路上挖陷阱，你最好将求职意向具体化这样用人单位能一目了然的看到你是够符合他们招聘要求。

求职意向最好不要太多，太多的话，会让你的简历看起来太过杂乱，缺乏中心主题，会为你以后的求职买下陷阱。因此，为了不给自己设置障碍，每份简历上的意向岗位最好不要超过三个，而且最好岗位之间会有一定的联系。如果你实在是无法取舍的话，最好的方法就是制作多份简历，然后根据招聘的要求分开投递。