良好的职场氛围是愉快工作的提前条件，试想如果工作气氛怪怪的还怎么能够好好工作呢，显然是整个人都不好了~相反，如果周边气氛是充满欢乐的，工作起来心情也会变好。年底了就更应该注意这个问题，期待年终奖的心情因职场气氛而打折，那就得不偿失了。最让人讨厌的职场氛围是什么？怎么解决？下面小编来盘点年底最让人难以忍受的职场氛围！

职场氛围属性Top1：压抑

难以忍受指数：★★★★★

表现形式：临近年底有不少员工选择跳槽，管理者在这种时候总会格外敏感，于是很多领导像盯贼一样盯着下属。而作为一般职员，年底最关心的就是年终奖，是否拿到年终奖双薪决定了来年的去与留，因此下属也会像防狼一样防着上司。相互之间很少交流，上班时间办公场所长时间保持沉默。

解决方法：生活就像强奸，不能反抗，就只能享受。既然上司喜欢安静的环境，那咱就努力的保持沉默。明面上不说话，可私底下却能做一些小动作。比如，用QQ和朋友聊天吐槽，用耳机听听音乐，没事的时候出去溜达一下坐坐运动，这些都是保持好心情的方法。

职场氛围属性Top2：紧张

难以忍受指数：★★★★

表现形式：年底不仅是跳槽季，可能也是一些企业公司“大换血”的时候，某一轮裁员让你职场友人中的一半被迫回家，或者又出台了新的一套紧缩成本的措施。而且，年末是最忙碌的时候，工作也越发紧张，稍有出错可能就与年终奖擦身而过，种种原因营造了每个公司年底都不可避免的紧张氛围。

解决方法：面对一个高度紧张的工作环境肯定不是什么好玩的事情，但也不是毫无办法。比如，你可以在下班后找一个发泄的出口(跟朋友吐槽、做运动、散步)，或是在工作之前列出一天的清单合理安排自己的时间，忙起来自然也就无暇顾及周边环境问题了。

职场氛围属性Top3：莫名其妙

难以忍受指数：★★★

表现形式：领导的心情就像六月的天，说变就变。都说领导的心思是最难以捉摸的，前一秒钟风和日丽，下一秒钟狂风暴雨。一到年底，领导们的压力就更大了，工作起来也变得迫切，刚下达的指令很可能转身就改变了，让人摸不着头脑，心情甚是烦躁。

解决方法：面对阴晴不定的领导和莫名其妙的职场氛围，最好的应对方法，就是谨言慎行。不在放松的时候张狂，自然也就不会在领导暴怒的时候留下把柄。这样，虽然有些无趣，但却能最大程度保证“人身安全”。

受BOSS或者Leader个人属性的影响，每个办公场所都会产生奇妙的磁场，营造出不同的职场氛围，或活跃、或压抑、或轻松、或紧张……如果单靠个人无法改变磁场，我们能做的只能调节自己的心情，以上小编给大家盘点的年底最让人难以忍受的职场氛围以及解决方法，不妨参考一下哦。