辛苦一年，终于等到年关，等到期望已久的年终奖，但每个企业都有年终奖发吗？年底美容院有年终奖发吗？

美容院必须要发放年终奖吗？

年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于美容院的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定，或者美容院的规章制度中对年终奖有明确规定，美容院就应该按照约定或规定发放。

所以说，并不是每个美容院都有年终奖发的。一些小型美容院会用红包和奖金福利来犒劳员工;效益好的美容院都会发年终奖鼓励员工。一些美容院招聘启事更是拿年终奖来吸引员工，“年终奖，销售顾问人手一台土豪金手机、一台iPad3，更有Prada包作为奖励。”如此福利怎能不吸引员工呢。

年终奖是否属于工资？

《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

美容院有权随意扣发年终奖金吗？

如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者美容院将发年终奖金明确规定在规则制定里，那么美容院不能无故扣发员工的年终奖金。

美容院年终奖发放注意

1、年终奖在发放的时候，一定要结合员工的工龄，不能说刚加入工作的，或者是工作了3年和工作了6年的员工，年终奖是一样的，我们经常看到，有很多企业员工在发完年终奖之后，选择了离开，其实就是没注重这一点，让老员工很难从心里得到平衡，工龄奖一般是要单独算的一部分，在发放年终奖的时候，告诉老员工，只有老员工才有特殊的福利，这样的话，不但能够增加她们的自豪感，也能够让他们看到公司对她们的重视。

2、美容院老板们，不能够单单把年终奖放在金钱上面，还要放在奖品，福利和精神方面，例如公司可以制作一些荣誉证书，在年会的时候颁发给员工。

3、发放年终奖的时候，一定要注意时间和地点，不要集中发放，这样的话，会让员工有议论的机会，严重的话，还会有争执，最好还是分开来发放，在不同的时间，地点，因人而宜，这样会更有针对性，突出年终奖的效果。

4、年终奖的发放，一定要做到公平，公正，根据员工各个方面的表现来制定，不能够采取统一的方法和政策，美容院老板们，不妨多花费一些心思来研究一下，可以说，不同的员工，发放的时候，情况都是不同的，奖金的多少也是不同的。