对求职者来说，一份优秀的简历就是一块有力的敲门砖。如果能够顺利地被HR翻牌，你就算成功了一半！想要被翻牌子，你的简历就必须要戳中HR，下面小编就给大家分享一下制作一份最完美简历的技巧汇总，看看如何打造完美简历吧！

1.让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

2.尽量使你的简历简短

只使用一张纸。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

3.为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

4.写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

5.强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

6.力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

7.使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

8.用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

9.不要写上个人爱好

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

10.不要用主观陈述

关于“专业寻找机会，让我能够利用我的技能，”这样的陈述是没有意义的。这容易使人分散注意力。

11.展示内容提要

这应该是像一个“30秒的电梯演讲”。大约三至五个句子，解释一下你是谁，最感兴趣的是是什么，以及如何向未来雇主提供价值。

12.采用按时间倒序排列

这对招聘人员最有帮助，因为他们能够看到你已经在最近几年立即在做什么。

13.使用关键字

许多公司在筛选过程中会提到一些关键词，以确定合适的人选。你的简历中也应该包括这些招聘广告中提到的关键词。挑出常见的关键字，术语和关键短语，在你的职位描述中经常弹出，并将其纳入你的简历。这将帮助你通过初步筛选。

14.不要写得密密麻麻

招聘人员收到这么多简历，一次扫一眼，密密麻麻的简历太难看了。

15.成绩列在简历的第3要点

在你有研究或经验，可以讲解你如何贡献或支持团队的项目和倡议。

16.量化你的成绩

量化你的主要成就。这可以包括你可能给你的雇主带来的利益，不要超过三到五个要点。

17.书写格式及错别字

简历中的书写格式也要注意，还有千万不要出现错别字，否则就给HR留下个不好的印象了。

18.白色空间吸引读者的目光要点

招聘人员不花费大量时间浏览简历，这样就可以避免密密麻麻。关键是在某种程度上，可以轻松的使人了解到你。

19.不使用夸张的字体或颜色

坚持黑白配色。至于字体，最好坚持使用基本的字体，如宋体。

20.不要写代词

简历里出现的人称代词太多没有一点的意义，尤其是频率越高越惹人厌烦，尤其是每两三句就来一个人称代词，看了就让人家觉得这不仅多此一举还非常让人反感。

21.不要图像

避免在简历中添加任何嵌入的表格，图片或其它图像，因为这有时候会导致混淆。

22.不要使用页眉或页脚

它可能看起来利落而简洁，但同样的，嵌入的表格和图表，往往被申请人跟踪系统混淆。

23.教育列在底部

除非你是一个刚毕业的大学生，你应该突出你的工作经验。而你的教育信息应该在你简历的底部，决不包括你的高中的东西。

24.这并不是说“根据请求的推荐”

每个招聘人员知道你会去请求推荐。但是不要为了简历而做。请记住你的简历空间是至关重要的，所以不要把它浪费在毫无意义的内容上。

最后测试：

记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？没有多余的信息可删除了？

如果以上答案都是肯定，那么恭喜你完成了一份完美的简历，赶快投递简历去吧~