简历上的个人信息项有很多,但真的是越详细越好吗?其实并不是这样的,有些信息就是不宜出现在上面的。那求职者的哪些个人信息一定要有,哪些是没有必要的呢?
简历上的个人信息项有很多,但真的是越详细越好吗?其实并不是这样的,有些信息就是不宜出现在上面的。那求职者的哪些个人信息一定要有,哪些是没有必要的呢?
1、姓名
姓名是一定要有的。有些求职者不写名字,而是姓氏+小姐/女士/小姐,其实没必要这样。找工作为什么还要隐藏自己的名字?遇上苛刻的HR还可能会被认为矫情。
2、联系方式
联系方式包括手机号码、电子邮箱,这两项一定要有,有些马大哈的求职者要么忘记写联系方式,要么写错了,这让HR怎么联系你?简历做得再好都是白费劲!写完这些一定要检查,确保正确无误。
住址有没有必要呢?小编以为找接触初期不用告诉公司你的个人住址,一是没必要,又不是要上门面试,即使是在公司外的地方面试,也要在公共场所,二是不安全。
3、出生年月
出生年月有没有必要出现在简历上?除了有年龄要求的岗位,其他普通岗位是没有必要的,用人单位也不是根据这些来判断一个求职者合不合适。当然,有些公司会用生肖、星座作为参考,这些就另说了。
4、性别
有些公司喜欢男同学,有些公司喜欢女同学;在情况不明朗的情况下,还是不写性别的好。
5、求职意向
一份求职简历一定要有求职意向,但不宜出现多类型的求职意向,这会让HR觉得你目标不明确。如果求职者要想找不同的工作,可以多准备几份简历,根据提供的岗位来确定你的求职意向。
6、工作经历
不是说做过的事情越多,证明你的能力越强,从另一个角度来说表现出你工作的不稳定,对公司的不忠诚。任何一个公司都不喜欢跳来跳去的员工,要想赢得考官的信赖,千万不要把频繁的跳槽经历全部写上去。建议求职者只写出与应聘职位相关的工作经历,着重突出与职位相关的能力,做到有的放矢。
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