简历是秋招敲门砖，直接决定了你是否有机会进入面试阶段，下面为您详细解答怎么写好一份秋招简历!

关于秋招时间

每年基本的流程就是这样：

7月 部分公司开始内推

8月 大多数有内推流程的公司开始内推(如果这次内推没有通过，大多数公司都不影响你的正式校招)

9月 大多数公司开始正式校招

10月 少部分公司开始正式校招

11月 基本就不剩下什么公司秋招了(当然，基本不包括全部，也有少部分公司才开始校招或者校招还没结束)

12月 更是基本就全部结束了(这个时候如果没找到合适的就等待春招的到来吧)

怎么写简历的关键部分?

很多同学说自己没经历，无法做简历，这是一个问题。

也有同学说自己好多经历，全部写下来有几大页，这又是一个问题。

其实，最关键的是，怎样精简地描述你的经历。

无工作经验的简历怎么写呢?比如，你喜欢打游戏，参加了一个比赛，获奖了，你可以写你在参赛过程中想做成哪样、怎么做的、你承担什么角色、游戏与学习的关系等等等等。别人觉得打游戏不好，但是你能够把游戏与好的事物关联思考，这就表明你有思考力、你有逻辑力、你有执行力、你有团结力啊。

企业除了看成绩，更看重你的团队协作能力、表达沟通能力、反应力、逻辑思维能力等。而你通过参加游戏比赛，是可以体现一些企业看重的优秀能力的。万一，招聘你的HR也喜欢打游戏呢?你能悟出的道理他没意识到，你不就被“看上”了吗?

无工作经验简历写作要点

突出实习

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏中体现出来，就如你在工作经历栏体现出相关的工作经历。

学习至上

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

勤能补“拙”

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应新技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

有工作经验的秋招简历怎么写好呢?

首先，要把你所有的工作经历以清单的形式列出来;

其次，列出你的经历之后，要进行分类，比如按时间分类、按经历类型分类等。接着，如果你想从事销售行业，那你可以把销售经历放在前面，再把销售经历按时间或者经历成果性进行排列。最后，回忆一下每个经历你都做了什么?怎么做的?结果如何?

经历描述有一个基本原则：STAR原则

STAR原则，即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。

S—situation，情景。也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。

T—task，任务。即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色，从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力。

A—action，行动。是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。

R—result，结果。即该项任务在行动后所达到的效果，通常应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。