很多人抱怨,我已经很努力找工作了,为什么还是招不到工作?那就要看看原因了!
很多人抱怨,我已经很努力找工作了,为什么还是招不到工作?那就要看看原因了!
一、没有工作经验
在大部分公司都希望招收有工作经验的员工,而你正是在这一方面不能满足他们的要求!
所以在实习的时期就要去实习,尽量积累经验,在简历上增添色彩。
二、面试技巧掌握得不好
在经验方面虽然你处于劣势,但是如果掌握一套成功的面试技巧的话,就会大大提高面试成功的几率!
1、面试服装要提前用心准备好
2、弄清楚面试的地点究竟在哪里
3、要守时,对接待人员要和蔼
4、在面试中把手机调成静音
5、沟通时候展现自信
三、简历没写好
1、写好邮件正文及主题
如果没有特殊的要求,以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名,也是比较规范的。
2、简历的基本要素不可缺少
一封完整的简历必须有个人基本信息、工作经历(在校生写实习经历和社团活动经历)、教育背景、获奖(证书)情况、语言、计算机、其它技能和兴趣爱好等几大要素。
基本信息应该包括姓名、性别、出生年月(年龄)、籍贯、学校、学历、专业、邮箱、手机号等信息。教育背景应该按照时间顺序,由近及远罗列自己的教育经历。如果是在校生最好注明自己的年级、毕业时间以及一周能去实习的天数。
自我评价和兴趣爱好也是简历中必不可少的一个环节,这一点往往容易被人们忽略。
3、运用视觉的力量
在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分,但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面,职业照可以表现出你求职的态度是正式的,一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来,产生的印象会更深刻一些。
排版也是一件大有学问的事,这点对于广告人或者设计师来说尤其重要。
4、检查联系方式
手机号、邮箱等重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前,千万要多检查几遍,以免出错。
5、经历永远比头衔重要
很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。但是在撰写简历时,千万不要只罗列职务名称,而是要告诉HR你做过哪些事情,取得了怎样的成绩,你值得被录用的理由。
四、你不愿意“委屈”
不是找不到工作,而是你不愿意“委屈”自己,事实上工作岗位很多,只是你不愿意去干而已。
总想找个专业对口的、挣钱多的、工作不太辛苦的、工作环境舒适的、未来有发展前景的、最好一次到位找到适合终身劳作的岗位。是不是曾经有过这些心态?
当你给自己设定的限制条件太多的时候,你是找不到工作的,刚毕业的新人,不会有一项工作是为你量身打造的,而是你要在工作中打造自己,让自己成为一个非常适合某项工作甚至某个行业的人才。
所以不要拒绝目前看起来辛苦的、挣钱少的、专业不太对口的、环境比较差的工作,你要通过自己的不懈努力,去改变这些条件和因素,让事情朝你期望的方向发展。
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