是否出差：无需出差
1)根据公司要求落实跟进门店内各项工作内容；
2)跟踪门店业绩情况，提升门店业绩水平并做好抵值消耗工作；
3)及时传达公司的各项活动计划及业绩指标，做好员工的激励工作；
4)加强员工的思想教育及心态调整，提升团队的凝聚力和协作力；
5)做好数据化的管理并积极培养员工数据化管理能力；
6)抓好店内卫生标准化工作，并控制门店的日常支出，厉行节约；
7)配合培训老师做好员工的培训工作，提高员工的自身素质及服务质量；
8)熟悉了解店内顾客，热情周到的做好每位顾客的接待和服务工作，及时解决顾客的不满和投诉；
9)配合财务、人事、物流、培训等后勤部门，做好门店运营管理工作；
10)对下属员工进行培养、考核和管理；
11)上级交办的临时性工作。
2. 任职资格
1） 具有美容行业相关专业学习或培训经历；
2） 具有美容行业多年工作经验，熟悉门店日常管理流程；
3） 具有较好的美容行业相关专业技能；
4） 较强的业务能力、管理能力、培训能力及良好的沟通协调能力；
5） 认同公司的企业文化及经营管理制度，爱岗敬业，具有强烈的责任心、进取心和紧迫感。
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