是否出差：不定时出差
营销经理2名，待遇水平：年收入100000以上
1）、根据公司下达的销售目标任务，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案，量化销售目标。全面管理品牌运作情况，与客户、同行业间建立良好的合作关系，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
2)、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
3)、处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，深入了解行业，根据公司发展方向与工作流程做好与公共资源部门如：人力资源/行政部、财务、采购部门的横向联系
4)、组织品牌产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，编制与销售直接相关的广告宣传计划，预算费用。制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
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