是否出差：长期出差
岗位职责
1、负责管理、培训、督导工作各级管理人员、员工的培训工作；
2、根据公司经营方针和运营部在管理、服务上的需求，落地月度、年度培训内容；
3、根据公司发展方向、目标及运营部情况，制定各岗位阶段性的培训计划，定期开展训练营；
4、负责公司品项相关培训组织、统筹工作，负责公司内部人员专业内训。
任职资格
1、会美容相关手法，有相关美容行业培训经验，连锁门店培训经验或高级美导经验优先；
2、熟悉培训体系搭建相关工作；
3、具有课程规划和课程开发能力；
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。
职位标签
