是否出差：无需出差

1、组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；
2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；
3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责及人力资源需求计划，组织人员招聘过程，企业文化及员工关系整体建设管理等；
任职要求：
1、本科以上学历，有多年以上专业线美容集团公司行政
人力管理等同岗经验优先；
2、熟悉国家企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规与及政策；
3、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的激励沟通协调团队领导能力，具有行政管理的经验及责任心强；
4、具备良好的管理能力与决策能力。
5.擅长招聘与员工关系模块。
6.薪酬面议。
职位标签

节假日福利，社保，公司产品福利，双休，岗前培训，带薪年假，餐补、社会保险、每年2次调薪、节日福利、季度产品福利、开门利是，人事行政总监（双休），广州，天河区