是否出差：不定时出差
岗位职责：
1、建立全面的销售战略；并制定、组织、实施完整的销售方案，完成公司年度销售目标；
2、管理销售人员，帮助建立、补充、考核、发展、培养稳定、激情的销售团队；
3、进行客户分析，维护客户关系，开发多种销售渠道，重要客户的合同的谈判与签订工作，按时完成销售指标及回款任务；
4、制订营销方案、市场开发的新项目推广以及推广进程中的营销策略和业绩突破；
5、组织编制并按时向总经理汇报：每月合同签订、指标完成情况、每月资金回收情况；
6、负责审批营销人员的各项费用管控，如借款单、差旅费、车费、广告宣传费等；
岗位要求：
1、男，30～40岁，5年以上销售行业工作经验，3年大型团队或市场营销管理工作经验；
2、有较强的市场分析能力、策划能力和推广能力，有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、具备一定的领导能力和战略远瞻性，具备极强的事业心、责任心，具备一定的抗压性；
4、熟悉现代团队管理模式，熟练运用各种激励措施，；
5、浙江市场有一定的客户资源者优先
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