是否出差：不定时出差
工作职责：
1) 据公司整体战略规划，制定并落实分管区域年度、季度、月度运营规划；
2) 依据运营规划，负责区域活动的方案制定及落实；
3) 依据运营规划，负责分管区域业绩的达成、卡项任务达成；
4) 依据销售项目制定培训计划、编制培训课件、并针对员工启动培训；
5) 根据顾客需求，制定并开发沙龙会课程并执行沙龙会课程讲解；
6) 负责所管辖员工的工作计划、培养与成长、考核及绩效、晋级等管理工作；
7) 客户的管理、客诉的处理、指导下属售后回访及售后服务，监督售后服务；
8) 负责各部门及后勤部门协调工作。
招聘要求：
①能接受全国出差
②医美行业经验5-10年
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