是否出差：不定时出差
一、工作职责/内容
1、对内：掌握企业文化，品牌文化，品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业等； 对外：掌握各个代理商的企业状况、特性
2、具备制定各省的市场规划、对市场的掌控力强
3、辅导下属制定合理、完善的年度，季度，月度冲刺业绩指标，根据指标辅导下属掌握年度、季度、月度的工作重点及达成冲刺业绩指标的方法、计划、从而合理的安排行程
4、稳定团队、确保下属的流失率在10：1，和每个下属做到一周至少通1次电话以上，关注所管辖区域人员心理状况作出及时沟通，并给予适当的意见，帮助对方调整工作心态或制定职业规划。及时向公司反馈其下属员工对公司及品牌的意见、建议及个人要求
5、提升下属的综合能力，辅导专业、运作模式、终端销售、与客户的沟通技巧
6、跟进各个代理商并做好代理商沟通工作，推广公司政策、模式、项目
7、主讲招商会、培训会、终端会，独立运营终端模式
8、负责分析与开发所管辖区域的空白市场
9、完成市场总监、事业部总经理交办的其它工作
10、每月收集市场上新品、新模式、新教育信息并反馈回企业
二、任职条件
身体条件：
1、性别不限,年龄35岁以下。
2、身体健康，精力充沛，无不良嗜好，能接受高强的度工作。
学历要求：中专学历，大专尤佳。
经验要求：2年以上市场营销或客户服务相关工作经验。
心态要求：高意愿、高执行、具备超强的自我管理能力，不带负面，不带情绪，接纳并鼓励比自己更优秀的下属、没有职业倦怠症
能力要求：具备较强的领导力、统筹规划力、目标达成管理力、谈判能力、理解实施、分析判断、沟通协调、人际关系能力、主动思考市场的发展及运营
所需技能培训：接受过市场营销管理、主管1-3系统课程等方面的培训
必备工作技能：熟练操作常用办公软件、普通话流利
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