是否出差：无需出差
一、工作职责/内容
1、对内：掌握企业文化、品牌文化、品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业、福利制度、薪酬制度、差旅管理制度等企业一切内部管理制度；对外：掌握各代理商企业状况、特性、发展方向、所需人才要求
2、负责制定、编制、完善、修正培训计划（包含：培训目的、培训结果、培训重点、培训内容、各项考核标准），经批准后实施
3、负责开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案。例如：所培训内容的编制和PPT制作（激励、心态、品牌文化、产品培训及销售话术、仪器、手法等员工培训手册）
4、设计培训形式和方法
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果
6、负责各季主推项目的海报及手册文字编辑并配合策划部、品牌部做好所需文件编辑
7、健康导师队伍建设工作：
1）负责对健康导师的招聘、培训工作。包括：对健康导师定期理论、技能、工作成绩的考核及评级、派遣分工及业务问题的沟通，拟定培训，终端模式及有效执行，效果评估及市场开拓等。负责派遣健康导师对代理商、经销商的培训教育工作，保证达到公司所要求的目标。
2）带好新人团队、做好培训教育、辅导、跟进并稳定团队，针对人员心理状况作出及时沟通，并给予适当的意见，帮助对方调整工作心态或制定职业规划
8、技术支持：钻研技术，精通公司产品、透彻卖点；配合手法养生理论，使公司产品发挥效果最大化。导入于客户与公司员工掌握
9、负责代理商各种培训会或全国培训会中的内容（激励和心态 、企业文化、品牌文化、产品兼专业话术、销售模式等课程讲解）
10、负责管理好培训部日常管理工作。包含：新人的引进及招聘、培训时间及内容的制定、日常的学员管理及沟通。统一安排和办理培训实习人员的工作
11、协助品牌中心做好区域的管理及销量工作
12、负责全国各种模式的操作和执行（包含终端坐诊销售等）
13、反馈市场动态信息，搜寻竞争对手产品资料，协助新品开发
14、与外部培训机构保持良好的关系，并从中选择高质量的培训机构为企业提供培训。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
15、完成市场总监、品牌总经理交办的其它工作
二、任职条件
身体条件：
1、性别不限,年龄40岁以下
2、身体健康，精力充沛，无不良嗜好，能接受高强的度工作
学历要求：大专学历（人力资源、管理或相关专业本科以上学历尤佳）
经验要求：3年以上化妆品公司培训、市场营销或客户服务相关工作经验。
能力要求：
1、协调能力：与上下级、平级及与外部培训机构保持良好关系
2、沟通能力：能与各方就培训工作交换意见，最终达成共识
3、授课能力：掌握各种授课技巧，灵活运营各种方法来培训
4、培训教材设计能力：能根据员工的实际需求来设计教材
5、执行能力：有效贯彻企业的各项培训政策、制度、内容等
工作态度要求：
1、敬业精神：热爱培训工作并全身心投入，为实现提升全员素质而不断努力
2、遵章守纪：能遵守公司的各项规章制度，与培训管理相关的各项规章制度则认真贯彻执行
3、团队精神：积极协助同事其及他部门共同达成工作目标
4、自我开发热情：具良好的进取心，不断学习和接受新的培训思想，方法并加以运用
所需技能培训：接受过市场营销管理、管理学、谈判技巧、产品知识等方面的培训
必备工作技能：
1、熟练操作常用办公软件和人事管理软件
2、普通话流利
3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案，能够熟练使用现代培训工具，较强的企业分析能力和课程研发能力
4、具有敬业精神，拼搏精神和团队合作精神。优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力
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