是否出差：无需出差
一、工作职责/内容：
1、对内：掌握企业文化、品牌文化、品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业；对外：掌握各代理商企业状况、特性、发展方向
2、制定区域目标、策划达成目标的方法、执行计划，完成区域内年度、季度、月度指标
3、带动下属、每月月初和下属制定各省的业绩指标、达标方法策划、月度工作重点、执行计划、要做到给予辅导、督促、跟进等落地工作。每月月底要和下属做好当月的工作总结，做到改进、创新。上下之间保持目标统一、计划统一，做好区域内导师日常管理工作（检查下属每日工作汇报、每日工作总结）
4、复制团队、培育下属的专业、销售、沟通技能
5、稳定团队、流失率控制在5:1，负责区域内的新人引进
6、制定各省的运营年度规划、推动市场优化
7、掌控市场、和代理商定期和谐的沟通、确保市场目标、工作方向、工作重点、计划一致，做好区域内市场日常管理工作
8、独立组织招商会、培训会、终端会及终端模式的策划、执行、进度控制
9、各省品牌小组的带领及管理
10、分析和开发空白市场
11、完成推广部经理、市场总监、事业部总经理交办的其它工作
二、任职条件
身体条件：
1、性别不限,年龄35岁以下。
2、身体健康，精力充沛，无不良嗜好，拥有成熟的心智、能接受高强的度工作
学历要求：中专学历，大专尤佳。
经验要求：2年以上日化、化妆品、美容、OTC或医疗机构等渠道建设、维护和管理相关经验
心态要求：高意愿、高执行、上进、好学、接纳并鼓励比自己优秀的下属
能力要求：具备较强的谈判能力、理解实施、分析判断、沟通协调、人际关系能力。更要具备超强的自我情绪管理能力，主动思考市场的发展及运营
所需技能培训：接受过市场营销管理、主管1-3系统课、产品知识等方面的培训
必备工作技能：熟练操作办公软件、普通话流利
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