是否出差：无需出差
岗位职责：
1、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
2、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
3、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
4、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
5、协助各部门人事及预算的控管；
6、负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作：
1、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；
3、负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
4、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
5、负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
6、负责规划、执行员工的培训工作；
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