是否出差：无需出差
1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
任职要求：
1.男性35岁以下，女性25岁以上；
2.具备专业的培训知识以及培训能力，进行培训课程的设计，能制定策划方案;
3.具备较强的分析能力和课程研发能力;
4.具备良好的演讲能力、语言表达能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备学习和创新能力;
7.女性具有仪容仪表培训经验；
任职条件：
1.相关专业大专科以上学历，有美容行业经验者优先；
7.具备1年以上相关工作经验;
8.熟悉培训内容以及培训流程;
9.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
10.具备良好的学习能力、创新能力;
6.具有亲和力和感染力。
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