是否出差：无需出差

1.招聘

制定招聘计划，分析招聘对象，安排人员面试；及时补充了公司人员短缺问题。

2.薪酬绩效制度及提成制度

制定了绩效制度，根据公司情况完善制度，并同时制定了提成制度，激励员工提升业绩

3.、劳动关系管理

人事档案的管理、劳动合同签订，员工关系协调

要求：

1能独立完成新公司的体系建设

2有美业过或大健康资源

3有营销公司、美业、民营医院的人事经验优先

福利：提供宿舍，试用期8K，转正+招聘奖金+公司总提点
职位标签

节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利提供住宿，人事经理，广州，南沙区