是否出差：无需出差
1、根据管辖区域的招聘需求，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、根据人才需求不断开拓并优化招聘渠道，优化招聘流程，更高效达成公司招聘需求；
3、处理维护日常员工关系
4、协助上级做好综合。协调各部门工作及日常事务，负责规章制度、通知的拟定、修改等。
5、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜
6、领导交待的其它事项
任职要求：
1、有3年大型连锁皮肤管理或者生活美容行业相关工作经验者优先；
2、对HR各模块的实务操作均有了解，具备独立完成日常工作的经验和能力，熟悉国家与地方劳动法规、地方办事机构与流程；
3、具有良好的职业道德，亲和力佳，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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