是否出差：无需出差
岗位职责：工作地址：嘉兴桐乡
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；、负责公司的行政管理工作，统筹公司行政事务的上传下达、外部人员接待。
5、负责公司定期和月度绩效考核的组织实施工作，为公司领导决策提供意见和建议。
6、负责做好公司人事、劳资关系、合同关系、社保关系等相关业务的管理，并按照国家法律规定，及时完善和修订公司相关管理制度。
7、组织培训教育管理工作，配合各部门做好各项培训教育组织工作。
8、完成总经理交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，热爱人事行政工作，5年以上人力资源管理工作经验。
2、熟悉国家相关的劳动政策、法律法规。
3、思路清晰，有良好的沟通协调能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力。
4、有美业行业经验者，优秀考虑。
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