是否出差：无需出差

职位信息 
1、协助上级建立健全公司相关制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
 
岗位要求：
1、具有档案管理、文秘、助理工作经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘面试流程，擅长员工关系处理优先；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和解决复杂问题能力及亲和力；
4、能熟练操作办公应用软件，有较好的文字编辑能力；
5、具有较强的分析，沟通，解决问题能力；
6、有强烈的进取意识，责任心强，具备良好的职业素质和团队协作精神。
7、熟练运用office、word办公软件及CDR等软件；
职位标签

分红，年终奖，旅游，健康体检，节假日福利，社保，带薪年假，双休，提供饭餐，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，前台，重庆