是否出差：无需出差

1、专科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业者优先；
2、熟悉人力资源基本知识，有招聘实操经验，
3、招聘主管必须在两年以上同岗位一年以上人资相关工作经验者优先；
4、具备一定的法律常识，熟知劳动法；
5、原则性强，责任感与团队协作意识强； 
6、语言和文字表达能力强，善于与人沟通，熟练操作office办公软件
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