是否出差：无需出差

岗位职责：

定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；

负责日常面试流程的优化及维护工作；

负责公司招聘现状及效果，提出合理建议；

结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；

确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；

负责辅助员工招聘工作；

负责公司各空编岗位人员齐备；

任职要求：

人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历

具有一年以上招聘管理工作相关经验

熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；

有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；

具有较强的文字能力。
职位标签

分红，年终奖，旅游，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，5.5天制，招聘专员，深圳，宝安区