是否出差：无需出差

一、 任职要求：
1. 学历：本科或以上学历，
2. 经验要求：有5年以上人力资源管理经验，有3年以上规模300人以上企业的人力资源主管管理工作经验
3.知识要求：熟悉劳动法、公司法；熟悉人力资源管理六大模块；精通招聘与培训模块，绩效与薪酬模块有一定的认知与了解。
4.能力要求：实战招聘能力与培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力
5.其他要求：心态积极正向，责任感强，有担当，能吃苦耐劳。

二、岗位职责： 
1. 负责部门日常表单的修改或完善，协助本部工作的开展。
2. 主要负责招聘与培训工作的开展与实施。
3. 负责员工关系的管理。
职位标签

分红，年终奖，旅游，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，5.5天制，人力资源主管，深圳，宝安区