是否出差：无需出差
岗位职责：
1、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试。
2、维护招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标。
3、跟踪评估人才的面试和录用情况，以及后期跟踪，更新和维护人才储备库。
4、能快速解决公司用人需求。
5、核定招聘预算，开发招聘渠道。
6、服从人力资源部经理安排。
任职资格：
1、学历要求：大专及以上学历。
2、具备美业连锁门店招聘主管及以上实操经验者优先。
3、年龄要求：28岁至35岁。
4、具备人力资源相关技能证书。
福利待遇：
1、薪资：底薪加奖金 上不封顶
2、带薪年假、满勤奖、节假日福利、绩效奖金、年度旅游、转正缴纳五险。
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