是否出差:无需出差
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司员工的人事档案;
4、 协助组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 办公用品采购管理,会议接待等行政相关工作;
6、上级交代的其他工作。
任职要求: 1、1年以上人事行政相关工作经验; 2、性格外向,形象气质佳; 3、工作严谨、细致、有条理、责任心强,待人热情、随和。
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