是否出差：无需出差
1、负责梳理、贯彻公司各项管理体系，做好各项规章制度的落地工作，做到有章可循、有法可依的管理秩序；
2、巩固上传下达的沟通网络，及时向上级反映情况、反馈有效信息；做好各部门间良性沟通，达到部门间相互配合协调的目的；
3、根据公司的发展战略，起草部门年度工作计划、年度工作总结，根据公司发展规划制作年度部门各种费用预算；
4、负责全公司日常人事、行政事务管理，协助总经理处理日常人事行政类工作；包括组织主导公司各种大小会议，做好会议记录和整理会议纪要；
5、统筹、审核公司各类公告通知，严格执行发文流程；
6、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章；
7、 负责统筹公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话等的管理和使用；
8、负责统筹公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、办公区域卫生保洁、宿舍管理
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