是否出差：无需出差
运营主管①
【职责描述】：
1、负责核心业务销售运营整体管理工作。
2、深入了解销售体系运作模式，构建监控分析体系，输出各类数据分析报告，赋能一线销售。
3负责制定合理的运营目标并拆解落地，制定绩效策略、管理办法，从而推动和确保业绩的达成；
4、定期举办线下招商会拓展维护关系资源等；
5、负责销售团队政策，制度的培训宣贯。
6、负责销售团队绩效管理、绩效追踪、问责简视。
【任职要求】：
1、3年相关工作经验,大型销售性质公司经验者或懂美业者优先
2、具有较强逻辑思维能力、表达和业务规划能力，沟通执行能力强 ；
3、有良好市场敏感度，分析和判断能力
4、有较强责任感和严谨工作作风，具备快速学习能力，具有主动工作能力
5、深谙代理管理及加盟体系流程，根据市场情况及时调整市场打法，保障招商稳定运营及增长；
②
1、负责收集新客户资料并进行沟通，开发新客户
2、维护客户关系
3、具备专业的业务讲解能力，涵括公司理念加盟、以及市场前景。
4、具备细致的观察力，亲和的沟通力，全面了解客户的需求。
5、具备信息搜集力，了解记录整个市场动态行情。
薪资待遇底薪 3-5%提成
月薪8k-2w不等。
③1、对公司的销售渠道和销售业绩负责，负责策划公司的营销方案并落实执行；
2、负责策划公司营销方案和渠道的建立以及营销模式的建立；
3、负责对公司的营销情况及行业前景进行分析，并根据需要作出相关的应对方案；
4、负责各类营销市场的策划、执行、评估；各类数据、资料的统计、整理和分析；
5、负责相关市场行情、竞争对手动态的收集、研究与分析；
6、负责招商渠道销售团队的任用、培养、激励等工作，做好下属员工职业规划；
任职要求：
1、市场营销及相关专业，大专及以上学历；25-45岁
2、具有敏锐的市场分析与洞察能力，能够独立策划并制定营销方案，具备营销渠道建立及销售模式建立及团队组建的能力；
3、具备营销实战工作经验，具有市场策划经验，有扎实的品牌市场营销基础，具有敏锐的市场洞察力和判断力；
4、个人成就欲望强，沟通与表达能力佳，富有团队合作精神，具备团队管理能力，善于激励团队成员，打造高效有素的人才队伍。
联系电话：金校长******
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