是否出差：无需出差
1、根据培养计划在门店及运营管理岗位轮岗，完成轮岗期间的绩效考核；
2、完成培养期间的培训/学习内容，达到合格水平；
3、定期参加工作总结述职；
4、定期参加有利于成长的其它活动；
5、成功上岗运营管理岗位的需能接受出差；
培养目标：一年做店长或运营经理
轮岗时间：美肤师?-院长?-运营部?评--估定级定岗
任职要求：
1、无需任何经验，服务相关专业优先，医药相关专业优先；
2、热爱服务行业，积极正向，有目标有追求；
3、沟通能力好，学习能力强，有韧性。
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