是否出差：无需出差
岗位职责:
根据公司及地区的经营策略和规划，带领门店员工完成各项运营指标，对店业绩负责;
负责门店团队的全面管理工作，指导、落实和督查门店各岗位的工作职责;
协助区域经理完成区域人才培养及梯队建设,打造高绩效团队;
及时宣达公司各规章项制度，严格执行并在门店范围内指导落实;
妥善处理顾客投诉，并对顾客投诉的原因进行分析，提升服务顾客水平;
负责与卫生、工商、商场等相关部门的内外对接和各项沟通工作,保障门店正常运营;
对门店各项经营管理工作及对外事务负责，包括经营业绩、数据申报、费用支出等;
管理门店日常事务，提升门店内部行政、库房的管理，控制运营管理成本;
领导交办的其他事务;
任职资格:
1、5-8年门店管理经验或同行就业经验，3年以上大型美容连锁、医美连锁店长管理经验，年龄30- 45岁;
2、拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力;
3、赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力;
4、关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力;
5、 具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式;
6、做好店内顾问和美疗师的帮带工作，为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台;
7、较强的执行力和组织推动能力、抗压能力强;
职位标签
