我们是偏传统的美容院。200平方米。装修舒服大气。寻找合作的店长。要求有能力肯努力。
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 
6、有美容院管理经验者优先。

欢迎加入静一美容，我们一起打造中高端的美业平台。我们致力于解决3个问题，1、除了工作，我们还有生活。2、做大平台，个人成长为股东。3、提成收入高，利润留在店里。

1、以项目进行落地。 2、高手工，美容师月薪万元为标准进行绩效考核。 3、平台打通人员流动，资金流动，项目流动。 4、一店一特色，一店一运营，一店一核算。

举例店长收入：盈利5万，店长收入2.4万，店长高过股东。