身为美容院店长，都会遇到这样的困惑：员工不服自己的管理怎么办？小编整理了相关方案，供大家参考。
身为美容院店长，都会遇到这样的困惑：员工不服自己的管理怎么办？小编整理了相关方案，供大家参考。
一、角色定位。
管理人员和员工站在一起，那人和制度都等于形同虚设。美容院店长作为管理人员，应该明了自己的责任，以制度执行为前提。从自身做起，在内心十分清楚自己的职场定位，对管理好这个店能起到很大的作用和效果。
二、制度的身正严明。
作为管理者，美容院店长要懂得与人沟通的技巧，决不能牺牲制度维护人情。如果店长从行为到心理都混迹于普通员工，又想获得员工的权威认同，那是不可能的。
三、权威的树立。
美容院店长面对美容院员工，树立一定的威信是十分重要的。从行为和思想上帮助姐妹，带领她们成长公平的立场，公正的态度，对事不对人。
138job发布或转载各类资讯，是出于传递更多信息之目的，并不以赢利为目的，也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护，如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题，请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系，138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体（包括网络媒体和传统媒体）转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源：138job中国美容人才网。
关注我们，不错过好资讯