现在经过这三十年来的发展，美容行业如今在在台湾已经十分成熟，以至于随处可见美容院和个人美容工作室。在25至60岁的人群中，80%的人非常习惯去这些地方进行美容和护理。

台湾的美容产业概括起来主要是分为美容院和个人美容工作室这两大块：

美容院多为连锁机构，主要是靠打媒体广告吸引顾客;

个人美容工作室非常多，多为资历较深，以专业取胜、主导客人的美容专家为主;

由于台湾的顾客美容意识较强，对健康也相当关注。只要美容做的够专业，就不愁没有客人上门。

何总监，您的人生信条是什么?能简单介绍下自己吗?

“乐观进取，快乐工作”，这是我不变的法则。

“一如既往的保持良好心态，每个人都可以从工作中得到一种快乐的感觉”。选择好工作，选择好生活的心态，事业就能成功。

“这一切都起源于爱美于对于我的改变”。从当初孩提时代懵懂的爱美一直都到今天，我的美容事业可以说是起步于生活。从最初工作的美容院助理升任美容师，一步步钻研从美容裁判老师到美容国际裁判师一直坚持走到现在。

之所以能进入美容行业，还要追溯到国中时期，那时的我脸上油多痘多皮肤也很差，我必须要改变，梦想拥有完美的肌肤。起先是到美容店去做皮肤，早期的美容店是前店后院，不规范的产业也决定了美容产品也是当场粗略配制涂抹，做下来几乎是没有什么效果的。

于是便自己开始摸索，下课后的第一件事情就是去上美容补习班，利用业余时间不断的去学习看书看资料，分析皮肤对症下药，研究用什么样的技法去做美容才会有最好的效果。

进入高中后经过长时期的磨练，我的美容技法开始有了突破，曾经不好的皮肤也终于开始变得完美。专注于美容也让我在同学中享有不小的名气，经常被同学老师请去，为她们上门做配方做美容，以此也得到了很多临床上的经验。

美容总的来说，可以归纳为分析、诊断、技术、手法等这些解决问题的方法。现代美容学对于美容的诊断更是包含了形态、诊断、虹膜、中医、皮肤五种学科。

何总监，您在美容行业这么长时间了，您认为一个企业应该具备什么样的发展理念和企业宗旨，该用怎样的特色去吸引员工呢?

“对于企业：一线员工是核心;对于员工：兴趣+坚持=快乐工作”

企业在发展中关注危机，在经营中更要重视一线员工，企业的中高层及时了解一线员工，哪怕再忙也要去一线，关心员工，及时了解帮助他们，让员工与公司一起成长。

我一直强调的是：“每份工作都能产生快乐，只有无快乐的员工，没有不快乐的工作”。

企业怎样提供快乐的工作环境，怎样吸引更多的员工主动工作更长时间，引导员工主动发挥个人才能，使企业在稳定中求发展是企业管理者应该思考的问题。