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图一 2013年6月/2013年5月热门职位投递数 |
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1、2013年月6月，人才职位投递数与5月相比出现明显下滑，十大上榜热职中，“美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师、区域经理、销售经理、销售代表、品牌经理”与上月排名一致；此外，市场总监以-14.93%环比排名第七位，较上月爬升一位；而美容院店长一职以-20.24%环比，从4月份第六位连续下降至本月的第八位。
2、从具体的职位类别来看，区域经理、销售经理、品牌经理以及市场总监的求职热情相与上月保持平稳，作为每一家美容企业都不可或缺的中高级管理人才，由于具备相关客户渠道网络的实战型人才，在美容市场供不应求。
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图二 2013年6月/2013年5月热门人才邀请数 |
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1、2013年6月，各大美容企业以及终端美容院对于美容人才的需求量出现了26%的平均下降，但相对于美容人才的求职应聘数，美容企业对于人才的需求数仍然占据主导位置。
2、十大上榜热职中，“美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师、美容院店长、美容讲师”六职维稳不变，分居TOP榜第一到六位；其后依次为“区域经理、销售代表、品牌经理、美容督导”；其中美容督导以-20.82%环比新入本月TOP榜。
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图三 2013年6月、2013年5月各热门城市网上发布职位数所占比 |
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6月，各热门城市网上发布职位数据显示，与5月排序变动不大，其中，“广州、上海、深圳、北京、杭州、成都、西安、东莞”维稳不变；“长沙”以-39.47%环比从上月第八位下降至本月第十位；此外“武汉”则在时隔两个月后以10%环比重入本月榜单。
最受关注企业代表了本月求职者最青睐的美容企业。138也提醒各位招聘官，在网络招聘过程中，除了完善招聘页面中的职位描述、企业形象、联系方式等信息以外，应随时关注后台收到的应聘简历，和应聘者及时取得联系。
图四、2013年6月企业新增职位发布数量走势图
2013年6月的企业职位发布数量走势出现35.34%的下降幅度，相反与去年6月份同比上升了83.59%。6月往往是公司的年中总结季，在人才招聘上，也会根据上半年的用人情况有一个相应的调整规划。
图五、2013年6月职位投递数及企业邀请人才数走势图
2013年6月，从职位投递数及企业邀请人才数走势图，明显看出美容职场上人才供需仍让处于失衡情况，与5月相比有稍微增大之势，其中，职位投递数出现14.79%环比降幅，而人才邀请数相比5月份出现26.87%的下降。
