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店长必看！十五条管理经验

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2009.06.25 管理领导员工管理经营管理

如何加强美容师培训？

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2009.06.18 美容院经营美容师培训学习职场发展

什么原因导致美容师工作不积极？

美容师工作不积极，可能有多方面的原因。身为店长，需要随时关注手下美容师的动态，针对问题做出合适的激励。 [详细]

2009.06.08 美容师管理美容院店长

激励员工的九大妙招

成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。 [详细]

2009.06.05 激励员工部门管理员工管理

美容院店长出色管理的十大特征

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2009.06.03 美容院店长出色管理

如何提高美容师的工作热情？

要充分调动美容师的情绪，需要从很多方面考虑，情感上和物质上，美容师都需要某种程度的 "刺激 "。我们从美容师和老板这两个角度来剖析一下，看看该如何提高美容师的工作热情。 [详细]

2009.06.01 美容师工作热情美容院运营店长

如何正确处理客户投诉？

问题的产生并不可怕，可怕的是因不会解决问题带而来的更大损失。顾客产生投诉之后，往往会有很大的情绪波动，在顾客对产品（或服务）进行投诉之时，我们的店员要通过掌握投诉解决的5个要点进行事情的解决。 [详细]

2009.06.01 客户投诉顾客管理解决问题

美容院店长工作职责

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2009.05.26 美容院店长工作职责

员工犯了错误怎么办？

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2009.05.14 员工管理店长

店长应学会与员工有效沟通

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2009.05.11 店长员工管理有效沟通

美容院店长如何进行专业化管理？

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2009.05.06 美容院店长专业化管理团队精神

美容院店长的岗位描述书

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2009.05.05 美容院店长岗位描述书

美容院店长如何有效管理员工？

在美容院管理中，最常出现的问题就是由于中层干部缺乏管理经验，造成其人虽然专业技术过硬却无法服众的局面。如何有效管理员工，调动其工作积极性，形成团结一致的工作氛围就成为中层管理人员的必修功课。 [详细]

2009.05.04 美容院店长员工管理

如何打造美容院店长精英？

优秀的管理者不一定会是优秀的老板。如果美容院能留住店长，要有发展的空间，告诉你的员工，美容院的未来是什么样的？而一个优秀的美容院店长也要在工作中寻找自己的成长空间。 [详细]

2009.04.30 美容院经营优秀店长

如何留住你的美容师？

美容师是吃青春饭的行业，往往会因客观因素，如结婚、生孩子、创业等离开你的美容院，这是很正常的，但如果她们不是因这些原因离开你的美容院，那美容院的老板就要找找自己的问题。 [详细]

2009.04.30 美容院管理美容师激励考核奖励

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