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世界500强吹起裁员风论职场新人如何过冬

随着全球的经济开始震动，不少世界500强企业也不好过。9月17日，美国高通宣布将裁员1314人，之后，又有不少名企也纷纷表示，为减少企业付出的成本，年底裁员是最好的办法。 [详细]

标签: 职场新人如何过冬世界500强裁员年底裁员职场新人职场裁员 2015.09.24

剖析世界500强喜欢招聘哪些人

，“90后”面对的职场形势并非一片大好。《2012中国大学生就业报告》显示，在毕业生人数激增的背景下，毕业生半年后就业率较为平稳。本科院校2009-2011年毕业生半年后就业率分别为88%、91.2%和90.8%，未就业人数连年增长。2011年全国大学毕业生半年后月收入仅为2,766元，其中本科毕业生半年后月收入为3,051元。 [详细]

标签: 招聘世界500强大学毕业生收入就业 2014.09.01

: 2014世界500强公布中国再添7强

财富中文网周一(7日)晚公布的2014年《财富》世界500强榜单显示，中石化取得了中国公司历来最好成绩，进入三甲，仅次于沃尔玛和壳牌。沃尔玛、壳牌、埃克森美孚三足鼎立的历史被打破。榜单中，中国公司创纪录共达到100家。 [详细]

标签: 2014世界500强世界500强财富中文中石化 2014.07.08

6年职场奋斗史：从工厂小工到世界500强

我的职业从工厂小工—-电脑销售员—-雕刻师—-网络工程师—-项目经理助理—-项目经理—-工程部经理—-世界500 强职员，我跨越的公司也是从小工厂—-门店—-小型网络公司—-上市公司—-世界500强。这些经历都会是我最宝贵的财富。我知道我的骨子里的性格非常的柔弱，我这样柔弱的人都能这样一路走来，希望童鞋们都可以。 [详细]

标签: 职场奋斗史世界500强找工作职业 2013.04.15

[图文]求职必知：世界500强的面试指南

面试，是求职中最大压力的一步。小公司“初试+复试”，大公司则是三五轮，世界500强更设有面试“高压舱”，与公司高层逐一“面试”。如果你的目标是世界500强的企业，那你要怎样在众多求职者中脱颖而出? [详细]

标签: 面试指南世界500强面试指南面试策略求职攻略面试面试陷阱 2012.06.13

: 世界500强招聘潜规则

应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。 [详细]

标签: 招聘潜规则世界500强招聘世界银行微软 2012.02.02

职场“三国杀”

眼下，新《三国》电视剧热播，对《三国》人物的热议又重新升温，人们热衷于对相关人事进行探访探究，在权谋与纷争、联盟与崩析的活剧里，那个古战场似乎与当下硝烟弥散的现代职场别无二致。或者今天的CEO们可以从中获取一些游刃职场的崭新启示。 [详细]

标签: 三国职场招聘外企管理世界500强企业管理 2010.05.20

HR经理，您池子里的鱼多吗？

作为一个好的招聘经理应该能做到，不但能够让企业需要的人才在很短的时间到位，更需要做到能在合适的时间引进合适企业发展的人才。作为招聘管理来讲，渠道是一个问题。 [详细]

标签: 招聘渠道招聘管理招聘世界500强职业培训 2010.05.07

世界500强高管给应聘者的11条建议

长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。在日前出版的《天下无墙》一书中，熊丙奇为求职者总结出11条建议。 [详细]

标签: 就业建议求职者世界500强职场发展 2009.07.07

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