招聘潜规则-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

招聘潜规则 首页 > 美业职场 > 标签

35岁成“职场生死线” 专家教你越过招聘潜规则

35岁对大多数工作者意味着什么？尤其是，日前人社部负责人明确向媒体表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。退休年龄延迟了，招聘年龄限制是否应该适度放宽？这也成为专家、网友热议的焦点。 [详细]

标签: 招聘招聘潜规则招聘年龄职场跳槽 2014.08.06

: 揭秘美容企业不为人知的招聘潜规则

美容行业是个朝阳行业，近年来吸引了不少人才从事美容行业，那么哪些人更容易进入美容企业呢?美容企业招聘都有些什么秘籍?以下为你揭晓美容企业招聘潜规则。 [详细]

标签: 招聘潜规则美容行业员工推荐求职者人力资源 2013.04.15

: 最真实的企业招聘潜规则

以应聘外企为例，下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题，同时附上我们认为比较好的回答，或者说是我们希望你能这样来回答比较好，希望对大家有所帮助： [详细]

标签: 招聘潜规则招聘外企面试面试问题 2012.07.23

HR招聘潜规则：两年换N份工作的直接OUT

企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。"某公司HR表示，频繁换工作的求职者，多半不考虑。 [详细]

标签: 招聘潜规则招聘广告 HR 简历职场规划 2012.07.03

[图文]求职必知：面试官十大招聘潜规则

以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助: [详细]

标签: 美容招聘潜规则招聘潜规则求职者面试官面试问题 2012.06.15

求职者必知：人才招聘中的潜规则

企业要招人，势必就要用文字去描述自己所招聘职位的具体要求。干过招聘的都知道，一个完整的招聘职位描述必须包含两部分：职位工作职责和职位任职要求。而岗位的工作职责又来源于部门的工作职责，职责的背后就等于各项业务运营的组织与分工。 [详细]

标签: 招聘潜规则面试潜规则离职原因聘书 2012.06.14

揭秘500强公司的十大招聘潜规则

每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要!至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。 [详细]

标签: 招聘潜规则工作经验招聘潜规则 500强公司 2012.03.20

: 世界500强招聘潜规则

应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。 [详细]

标签: 招聘潜规则世界500强招聘世界银行微软 2012.02.02

职场新人如何才能免遭招聘潜规则？

职场中存在“潜规则”，大家已经司空见惯、早已经不再是什么新鲜事。而招聘潜规则你是否听说过呢?这可是真是存在的，那就一起来看一下小编为大家汇总的这些潜规则吧。 [详细]

标签: 招聘潜规则招聘潜规则职场新人 2011.08.08

隐藏在企业招聘广告中的潜规则

企业要招人，势必就要用文字去描述自己所招聘职位的具体要求。干过招聘的都知道，一个完整的招聘职位描述必须包含两部分：职位工作职责和职位任职要求。而岗位的工作职责又来源于部门的工作职责，职责的背后就等于各项业务运营的组织与分工。 [详细]

标签: 招聘潜规则招聘技巧招聘信息招聘职位描述 2011.06.16

首页上一页 1 2 下一页尾页

热门推荐