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主管人员服务成绩考核表

一家企业的中层管理发挥的作用是较大的，因为他联系着公司的上下，所以主管人员的服务素质非常重要，那么如何考核评定主管人员的服务水平呢？可以通过以下的“主管人员服务成绩考核表”进行考核，仅供参考。 [详细]

标签: 主管人员服务成绩考核表企业服务水平服务素质中层管理 2013.05.31

: 从快递员晋升主管：一个快递员的成长启示

他是个快递小子，20岁出头，其貌不扬，还戴着厚厚的眼镜，一看就知道刚做这行，竟然穿了西装打着领带，皮鞋也擦得很亮。说话时，脸会微微地红，有些羞涩，不像他的那些同行，穿着休闲装平底鞋，方便楼上楼下地跑，而且个个能说会道…… [详细]

标签: 快递员主管快递生涯成长启示 2013.05.29

不可不知职场的六大关键人物

职场上有一句英国谚语必须紧记：“ When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back at you”，意思是当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作对，假如你四面树敌，最后吃亏的还是你自己。更重要的是，公司内有些要员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。 [详细]

标签: 职场职场人物主管人力资源关键人物 2013.02.16

美容院兼营手淫服务主管被判组织卖淫罪

南方农村报讯江门市鹤山沙坪街道一家美容中心为顾客提供手淫服务，主管范某被警方以刑事立案追究责任。提供手淫服务是否属于卖淫行为，成为案件定罪关键，引发控辩双方激烈交锋。 [详细]

标签: 美容院美容手淫主管美容院手淫 2012.12.17

五个求职面试礼仪，做好为你面试加30分

面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。以下，我们就来具体说一下求职面试时需要注意的礼仪。 [详细]

标签: 面试礼仪求职职场求职者人事主管 2012.10.31

实用：两个月让你从门外汉到人力资源主管！

两个月后，惊喜的发现，自己竟然可以从人力资源门外汉进步到人力资源主管？！没错，好好慧阅下面真实的案例，一个门外汉到人力资源主管的人的经验高招，错过就是你的损失。 [详细]

标签: 人力资源主管人力资源工作流程人力资源 HR 薪酬管理 2012.07.26

职场9招助你成为出色女主管

女职员在职场会面临多方面的压力，尤其是女领导、女主管，下面，138job小编教你9招，助你成为出色女主管。 [详细]

标签: 职场压力女主管职场攻略 2012.07.02

招聘主管需具备的素质和能力

招聘主管的价值就在于能够运用相应的面试技术和心理学知识，综合地评价应聘者的工作能力、工作动机、团队意识、职业忠诚度、开拓创新精神、学习能力等企业所看重的素质，为企业做出录用与否的决策。 [详细]

标签: 招聘主管素质能力应聘者招聘 2012.03.16

销售主管2011年终总结怎么写？（范文参考）

销售主管年终总结怎么写？2011年已经离开，对于过去的一年，你有什么话要说？去年的销售业绩怎么样？今天又有哪些销售安排？下面小编奉上一篇销售年终总结范文，供大家参考学习。 [详细]

标签: 年终总结怎么写年终总结销售主管销售主管年终总结范文 2012.01.05

人事部主管绩效考核表（可下载）

138job下载了人事部主管绩效考核表，供HR参考。 [详细]

标签: 人事部主管绩效考核表下载 138job 2011.08.24

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